用人理念核心
       主张任人唯贤 岗位适用的用人之道
       在人才选拔过程中，以德才兼备，以德为先，敬业为本，团队第一的人才观为衡量标准。以品德第一，能力第二为任用标准， 真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争， 优胜劣汰，实现人力资源有效开发和合理配置。
       坚持“公平竞争、严格甄选、双向选择”原则
       在人才选拨过程中，公平地对待员工，对每位员工的劳动给予公平的回报，为每位员工的发展提供机会和条件，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争。
       拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益
       集团与个人是相互依存的伙伴关系 ，员工素质提高是集团素质提高的保证，员工个人发展是集团发展的动力源泉， 集团帮助和鼓励员工开发自我、实现自我，并以最大限度地发挥人才的作用。
       集团承认并尊重员工的个人利益 ，愿意让员工分享集团发展带来的好处，使员工与集团结成利益共同体，不断提高员工工作和生活质量。
       济宁孔子文旅集团鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己，高标准来要求自己，挑战性来激励自己，与集团共奋斗，同成长。