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济宁孔子文旅集团党建引领谋发展凝心聚力谱新篇以优异成绩向建党百年献礼
发布日期：2021-06-28 09:17:11 来源：孔子文旅集团
近年来，济宁孔子文旅集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市国资的大力支持下，以党史学习教育为新契机，突出党建统领主基调，不断加强党的建设，大力践行“强党建就是强发展”的理念，着力突出党建创新，切实解决“两张皮”问题，构建党建和业务工作一体化格局，推动党建工作与文旅特色业务的深度融合，推动集团各项工作锐意进取开新局，凝心聚力谱新篇。
强化政治担当，坚持党建引领，掌好发展“方向舵”
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届及历届全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为集团党委理论学习重要政治任务，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好集团党员领导干部政治理论学习；持续推进党史学习教育走深走实，开展丰富的学习活动，在全集团掀起学党史热潮；扎实做好建党100周年“两优一先”工作，引导党员、党务工作者和基层党组织坚定理想信念、践行党的宗旨；深入贯彻两个“一以贯之”，不断健全完善党委领导下的中国特色现代国有企业法人治理结构，全面推动权属企业“党建入章”工作，发挥党建引领作用，助推集团各项工作提质增效。
支部建在项目，党旗插在一线，扬好远航“风力帆”
党建与生产经营深度有机融合，需要有抓得住、融得进、干得好的载体和抓手，集团党委结合文旅业务特点着力搭建“党建+”三大平台，将党的领导嵌入到生产经营的全环节、全过程、全链条，用党建赋能发展、用发展检验党建。深入打造“党建+项目建设”，集团成立市文旅资源整合推进指挥部临时党支部，围绕济宁名城推介项目、三孔景区提升项目、两孟景区提升工程、水泊梁山景区提升规划项目、嘉祥重点景区提升工程、济宁全域智慧旅游大数据平台建设项目、文创商品品牌培育项目“七大攻坚项目工程”，充分发挥党组织在项目建设中的引领作用和党员的先锋模范作用，为项目建设构筑强大支撑力。打造“党建+红帆驿站”，集团党委建设11处景区“红帆驿站”，发挥党员服务岗作用，为广大游客提供小板凳、热水、旅游咨询等服务，将基层党组织服务群众的功能延伸到最后一公里；打造“党建+志愿服务”，集团成立党员志愿服务队，在“五一”小长假期间，组建VIP游客景区直通车志愿服务队，立足志愿服务核心圈、延展圈和外围圈“三大志愿服务圈层”，伴游客安心出行。开展助力“微心愿”实现“大梦想”党员志愿服务，认领微心愿17个，助力贫困人群圆梦。
深挖文化“富矿”，做活旅游文章，握好文旅“金钥匙”
集团党委将党史学习教育作为文旅发展的新机遇，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，坚持在历史的纵坐标和现实的横坐标中审视济宁文化发展，研究谋划文化旅游融合、赋能红色旅游资源，推动红色旅游、红色研学蓬勃发展。全力招引红色教育团体客源，做强“微山湖红色旅游”“羊山红色旅游”等特色旅游品牌，依托济宁独有的、不可复制的历史人文、抗战遗址等文化资源，主动谋划“红色主题研学旅行”方案，推出了一日或多日游共计14条红色研学线路和主题教育线路；“五一”小长假，集团开通了曲阜高铁站VIP游客景区直通车，共发车71车次，运送游客1405人，集团旗下重点景区接待游客与2020年同期相比增长395.8% ，与2019年同期相比增长67.36%；营业收入与2020年同期相比增长340%，与2019年同期相比增长79.12%，实现了客流量与营业额“双丰收”。
加强人才培育，激发党员活力，育好优秀“划桨人”
集团党委牢牢坚持党管人才原则，加快推动人才队伍建设，以更积极、更开放、更有效的人才政策，提振干部队伍干事创业的内在动力。为进一步加强集团公司干部队伍建设工作，强化教育培训实效，为干部发展培厚“土壤”、稳定“根系”，制定了《济宁市文旅融合创新发展专题培训班》培训实施方案，组织干部赴浙江大学参加培训 ，提升自身素质和能力；为进一步创新企业技能人才培养方式，积极开展校企合作，推进产教融合性发展，新增加联合办学学生100人，累计教学管理学生385人，与济宁技师学院达成校企联合培养人才合作，落实推行企业新型学徒制项目，加强企业技能人才的培养，助力提升集团的人才发展工作；为增强全集团人员干事创业的内在动力，集团实行全员业绩考核和权属企业负责人经营业绩考核，规范建立起干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的管理机制，让干事的干部留得住、干得好、能晋升，形成竞争、奋发、进取、开拓的工作氛围；扎实开展发展党员工作，今年上半年发展党员13人，扩大了党员队伍，压实党员责任岗责任，充分发挥党员先锋模范作用。
强化安全意识，筑牢安全防线，守好肌体“安全关”。
集团党委认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，加强领导、周密部署，狠抓安全责任和防范措施落实。与各权属企业签订了《2021年度安全生产目标管理责任书》，制定了集团《安全生产主体责任清单》、《领导干部安全生产主体责任清单》，同时下压安全责任到各党支部和每一位党员，充分发挥基层党组织的引领作用和党员示范表率作用。组织集团机关全体人员通过讲座培训、观看警示教育片、现场消防演练等方式开展了安全生产培训，实现集团全员安全培训覆盖率达到100%。开展安全生产月活动，广泛发动企业职工开展“查找身边安全隐患”“安全红袖章”“事故隐患大扫除”“争做安全吹哨人”活动，开展“安全行为红黑榜”“我是安全培训师”“安全生产特色工作法征集”等安全文化示范企业创建活动，组织安全监管人员和专家通过走进景区、旅游饭店、游客服务中心等方式，宣传安全生产法律法规，普及安全常识，在每个经营环节筑牢安全防线。
大力推进清廉建设，构建儒韵清风文化，厚植企业“生态林”。
为扎实推进儒韵清风的廉德文化进企业，集团党委积极履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚定不移推进全面从严治党，督促各级党组织领导干增强责任意识，履行“一岗双责”，与各权属企业签订了《全面从严治党责任书》，充分发挥头雁效应，带头落实廉洁自律准则，营造风清气正的政治生态和良好的工作氛围；加强顶层制度设计，完善制度建设，制定了《开展廉政风险防控工作的实施方案》，进一步加强集团党风廉政建设，切实完善对权力运行的监督和制约；按照《集团党委关于重点工程项目建设廉政监督暂行办法》，建立工程项目廉政档案，预防和化解项目工程廉政风险，全力护航项目建设；组织开展内部审计统计调查工作，成立专项审计调查工作专班，防范经营及法律风险，为经济业务保驾护航。
